I don’t know if you’ve heard it in conversation before or if you started reading this article out of pure curiosity, but this is one of the most polite Italian words you’ll ever learn. Ebbene, quando parlate di un difetto ricordate di trasformarlo sempre in positivo. Allo stesso tempo, quando menzionate i vostri pregi, attenzione a non esagerare. Ricordate di mantenere il sangue freddo ed essere sempre professionali. Non saprei decidere nell'elenco di difetti personali quale possa essere il più influente a livello lavorativo...Ecco, forse proprio l'indecisione: se il carico di scelte autonome è eccessivo, vengo preso dai ripensamenti. Ho però capito che devo seguire questa strategia per riuscire a sbloccarmi... #6 – Caotico INETTAè una persona incapace di svolgere, sia pure in modo approssimativo, i propri compiti, un buono a nulla.

Mi lascio trascinare dalla competizione con i miei colleghi: all'inizio era un difetto che non riuscivo a vedere. Poi mi è stato fatto notare che stava diventando un problema, ne ho preso coscienza e ho iniziato a lavorarci sopra... #2 – Testardo Ogni volta che il selezionatore ti fa una domanda, devi essere in grado di andare con la mente a un’esperienza che hai vissuto in precedenza sul luogo di lavoro, o durante i tuoi anni di formazione, in cui hai utilizzato quelle skills o competenze che il recruiter ti sta domandando. Partiamo dagli aggettivi che ci aiutano a descrivere il carattere di una persona in maniera positiva e cortese! Non avendo alcuna esperienza mi sento immaturo e con tante cose ancora da imparare. Essere immaturi è un difetto che però penso di poter risolvere con il tempo, acquisendo l’esperienza e la necessaria fiducia in me stesso. Indeciso IPOCONDRIACA, se ha un’eccessiva preoccupazione per la propria salute e quando ha anche il minimo problema pensa subito al peggio ed è sempre profondamente convinta di essere affetta da una grave malattia.

Vediamo allora un nuovo elenco di punti forti e punti deboli legati all'esperienza, utili per il colloquio tradizionale e il colloquio di lavoro telefonico! #1 – Il Titolo di Studio Le persone ciniche possono incontrare diversi problemi nella vita e sul mosto di lavoro. Il cinismo è un atteggiamento di indifferenza e disprezzo verso valori, convenzioni sociali, sentimenti e regole. Ad ogni modo bisogna sempre ricordarsi che non esiste una risposta perfetta per ogni evenienza. Ogni colloquio di lavoro è diverso dall’altro, così come ogni intervistatore è una persona unica e differente dalle altre. Sto cercando di migliorare questo mio difetto imponendomi un budget mensile da spendere e invitando i conoscenti a non avere remore nel farmi notare quando mi comporto in maniera sbagliata. Cinico Il perfezionismo è uno dei difetti che potrebbe impedirti di portare a termine le scadenza prefissate. Vediamo come parlare di questo difetto durante un colloquio.

GENEROSA o ALTRUISTA, se è caratterizzata da un reale desiderio di aiutare gli altri, che li conosca o meno. Le parole scorrono a fiumi dalle tue labbra, il problema è che non le sai contenere; non riesci a dire in poche parole quello che pensi, e ogni tanto parli a sproposito.

Quanti altri potrebbero dire di avere lo stesso bagaglio di conoscenze? Esatto, pochissimi: allora valorizzati al massimo! Se non hai un obiettivo da raggiungere, e qualcuno con cui confrontarti mentre lo raggiungi, ti manca il sale della vita; la competizione fa emergere il meglio di te. Essere ambiziosi è importante, bisogna però stare attenti a non esagerare. Un lavoratore troppo ambizioso potrebbe essere spinto dal desiderio di prevaricare sui colleghi o essere alla costante ricerca di una posizione lavorativa migliore.

Ricorda che il recruiter intervista diversi candidati quotidianamente ed è quindi abituato alle risposte standard. Il selezionatore, sulla base delle informazioni che raccoglie dai diversi candidati, deve prendere una decisione, per questo è interessato a indagare tutti gli aspetti di un candidato.Non potevo fallire quindi ho combattuto con la mia timidezza. Per superarla ho deciso di iscrivermi ad un corso accellerato di improvvisazione teatrale. Non nego che all’inizio sia stata molto dura ma al termine mi sono sentito un’altra persona. Alla fine sono stato in grado di presentare pubblicamente il mio progetto ed è stato davvero un successo”. Eccessiva autocritica Non credi che le tue chance di superare il colloquio aumentino, se ti prepari domande e risposte adeguate in anticipo? Difetti colloquio di lavoro: esempio di cosa non dire La calma non ti abbandona mai, qualsiasi cosa succeda; anche in mezzo alla crisi più complessa, sai restare con i piedi per terra, perché sai che la fretta è una pessima consigliera. Adesso possiamo passare alla lista dei punti di debolezza... 25 Esempi di Punti di Debolezza da Dire in un Colloquio di Lavoro [Lista dei Difetti] Alcune esperienze negative vissute in passato mi hanno portato, inconsapevolmente, ad essere un po’ cinico.

CODARDO o VIGLIACCO sono usati per descrivere una persona che si sottrae all’adempimento del proprio dovere di fronte al pericolo, una persona vile, senza coraggio. Come per i difetti, ci sono altri tre pregi che potete esporre al colloquio. Naturalmente, selezionate i pregi da dire in modo strategico ma onesto. Dunque, esponete i pregi che vi contraddistinguono e vi appartengono. Durante un colloquio di lavoro uno dei difetti che viene preso spesso come esempio è l’ eccessiva timidezza. Ricorda che per ogni difetto devi sempre fornire una risposta che descriva come tu stia lavorando per migliorare.Cerco di utilizzare sia l’istinto sia la logica prima di prendere qualsiasi decisione, evitando che l’uno o l’altro prendano il sopravvento. L’elenco dei difetti e dei punti di debolezza da menzionare al colloquio L’egoismo e il suo contrario l’altruismo, sono tipici difetti (o pregi) più volte studiati da psicologi e sociologi. In un mercato del lavoro così mutevole comprendo l’importanza di essere adattabili. Accetto con entusiasmo le nuove sfide e sono pronto ad apprendere e mettermi in gioco al fine di soddisfare le esigenze dell’azienda. Antifragile Analizzi ciò che vedi, e trovi la soluzione più giusta per ogni situazione; dove gli altri vedono problemi, tu vedi soluzioni.